Workshop Coachend Leidinggeven

Succes verzekerd! 20 tot 200 deelnemers Workshop



Film over XXL Workshop


Reacties van deelnemers over de XXL Workshop Coachend Leidinggeven


In korte tijd werd ik 'getriggerd' en me bewust van de kern van coaching. Veel positieve reacties!
Anton de Leeuw, Leerkracht coach, Fontys Pabo

Een enerverende ervaring!! Wakker worden en gaan!!!
Ellen van de Meij, Eigenaar, Zonnegloed

Inspirerend. Net begonnen met coaching cursus en weer veel nieuwe tips gekregen. Top!
Marja Stiphout, Lerares, Basisschool St. Oda



Waarom een XXL Workshop Coachend Leidinggeven?

Leidinggevenden die hun medewerkers op een coachende maner aansturen, zorgen ervoor dat deze medewerkers meer zelfsturend worden, zelf problemen gaan oplossen en zelf lerend worden. Dit zorgt voor betere resultaten en het scheelt uiteindelijk veel tijd. Daarbij vergroten deze leidinggevenden hiermee de groei en ontwikkeling van hun medewerkers, waardoor ook weer betere inhoudelijke resultaten bereikt worden.
  • Maar hoe doe je dat Coachend Leidinggeven?
  • Hoe zorg je ervoor dat je toch niet zelf weer de boel gaat opknappen?
  • Hoe krijg je helder wat een medewerker wil?
  • Hoe zorg je ervoor dat een medewerker zelf gaat inzien wat hem weerhoudt om verder te komen en hoe hij dat zelf kan oplossen?
De XXL Workshop 'Coachend Leidinggeven' geeft antwoorden op die vragen.

Het resultaat is dat deelnemers:
  • de voordelen van coachend leidinggeven weten;
  • een duidelijke coachingsmethodiek kennen en kunnen toepassen;
  • hun eigen valkuilen en kwaliteiten met betrekking tot coachen ontdekken;
  • concreet hebben geoefend met coachen;
  • hun coachingsvaardigheden hebben aangescherpt.

Wat is een XXL Workshop Coachend Leidinggeven?

  • Grote groep in korte tijd: Een XXL Workshop 'Coachend Leidinggeven' is een korte training van twee dagdelen voor een grote groep (20 tot 200) medewerkers. Er kan ook één dagdeel getraind worden.
  • Dynamisch: Het is een zeer dynamische workshop, waarbij de verschillende onderdelen elkaar in hoog tempo opvolgen, zodat er geen tijd is om in te dutten.
  • Concreet en leuk: Er worden concrete nieuwe vaardigheden aangeleerd op een leuke, soms hilarische manier; waardoor de resultaten nog lang blijven hangen.
  • Interactief: In de Workshop worden korte stukjes met wetenschappelijk bewezen theorie afgewisseld met oefeningen in drietallen, filmpjes en vragen uit de zaal.
  • Maatwerk: Door uitgebreide intakes met opdrachtgever en drie deelnemers, wordt de XXL Workshop volledig op maat aangepast aan uw concrete situatie. Hiermee wordt de effectiviteit van de Workshop sterk vergroot.
  • Zelfde taal: De gehele groep leert tegelijk hetzelfde, waardoor collega's elkaar vervolgens kunnen aanspreken in dezelfde 'taal'.
  • Positieve energie: Ook geeft de XXL Workshop een boost aan positieve energie, waardoor teambuilding ontstaat.

Welke onderwerpen worden behandeld in de XXL Workshop Coachend Leidinggeven?

In de workshop worden de volgende onderwerpen behandeld:
  • Wat is coachen?
  • Wat zijn de voor- en nadelen van coachen?
  • Hoe coach je concreet een medewerker?
  • Welke methodiek kun je hiervoor gebruiken?
  • Hoe achterhaal je wat een medewerker belangrijk vindt en wat hem tegenhoudt?
  • Hoe zorg je ervoor dat een medewerker vervolgens zelf met oplossingen komt?
  • Wat zijn de valkuilen en kwaliteiten van jou als coach?

Hoe krijg ik meer informatie over deze XXL Workshop?

Klik hier om contact op te nemen voor meer informatie. Er zal zo spoedig mogelijk contact met u worden opgenomen.

Antwoorden op meest gestelde vragen

Hoe lang duurt deze XXL Workshop? De XXL-workshop Coachend Leidinggeven bestaat uit twee losse dagdelen van 4 uur met een korte oefenperiode ertussen van ongeveer twee weken. Afhankelijk van de behoefte kan er ook één dagdeel worden getraind.

Is het leereffect van deze grote workshop niet heel klein? Integendeel. Deelnemers luisteren niet alleen naar mooie theorieën, maar passen deze ook direct groepsgewijs toe. Zo ervaren ze het verschil tussen hun 'oude aanpak' en het nieuwe gedrag. Deze ervaringsgerichte manier van leren is een beproefde en effectieve leermethode. Herkenbare situaties en voorbeelden van andere deelnemers vergroten het leereffect alleen maar.

Hoe groot kan een groep voor een XXL-workshop zijn? XXL-workshops zijn bedoeld voor groepen van 20 tot 200 deelnemers. De leeftijd van deelnemers varieert van 15 tot 95 jaar.

Is deze XXL-workshop geen zweverige toestand? Integendeel. XXL-workshops zijn nuchter en praktisch. Met concrete aanwijzingen en praktische tips voor nieuw gedrag wordt tijdens de workshop meteen geoefend.

Reacties Deelnemers
reacties
Binnen korte tijd van gedachten naar actie. Inspirerend persoon die met humor en een lach je weet te triggeren.
Raplph Blom, Program Director Young Talents, De Baak


Gratis Eboek!
E-boek BOEIEN! 1e deel gratis
Echt? Ja echt!
Boeiend presenteren is een vaardigheid en die kun je net zoals fietsen gewoon leren. Hoe? Dat wordt je met dit boek stap voor stap duidelijk.

Reacties Deelnemers
Het was top! Vooraf moe en zuchtend, erna vrolijk, gemotiveerd en in de startblokken om te doen.
Veronique Wertenbroek, Staffunctionaris P&O, Stichting Fioretti Teylingen

reacties
Enthousiasme, fun, even lekker genieten tijdens een altijd leerzaam verhaal.
Klaas Herrema, Eigenaar, M&C-s Software Consultancy

Inspirerend, praktisch en meteen toepasbaar!
Jolanda, Basisschool De Violier

Een enerverende ervaring!! Wakker worden en gaan!!!
Ellen van de Meij, Eigenaar, Zonnegloed

Trainers als Reinoud zijn zeldzaam. Wat heeft deze man een heerlijke no-nonsense aanpak. En wat is hij goed in staat om de vinger op de zere plek te leggen. Niet alleen bij zichzelf, maar ook bij ons.
Nicolline van der Spek, Free-lance journalist, Eigen bedrijf

Lekker interactief, boeiende presentatie, mooi om alles weer eens op te frissen en goede nieuwe tips.
Nellie Boonen, Basisschool Bosdael Reuver